Warum individuelle Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung so wichtig sind
19
Dez
Flexibilität beim Arbeitgber sollte sich nicht nur auf die Arbeitszeit beziehen. Als Personalleiter liegt es mir am Herzen, es unseren Mitarbeitern regelmäßig zu ermöglichen, individuelle Lösungen zu finden. Einfach, weil wir so eine Win-win-Situation ... Weiterlesen »